Zjistěte více o našem způsobu práce ve společnosti ResMed

Globální týmy spojené jednotnou vizí

Úspěch neměříme podle pozice nebo titulu, ale spíše podle toho, jak společně pracujeme na našich společných cílech prostřednictvím spolupráce, komunikace a vedení. Tvrdě pracujeme na tom, aby každý den byl úžasný a každý měl příležitost dělat zajímavé a inovativní věci.

Vytvářením talentovaných týmů můžeme pomoci snížit dopad chronických onemocnění a snížit náklady na zdravotní péči pro jednotlivce i země. Naše práce je inovativní a zaměřená na budoucnost, protože se snažíme utvářet budoucí podobu zdravotní péče. Může to znít vznešeně, ale naše odhodlání dosahovat lepších výsledků u pacientů a zlepšovat jejich životy je absolutní. Toho můžeme dosáhnout pouze s lidmi, kteří toto odhodlání a závazek sdílejí – s lidmi, jako jste vy. Společně můžeme dosáhnout skutečné změny.

10,000+

Spolupracovníků po celém světě

140+

Zemí, kde působíme

Naši lidská základna

Kultura naší organizace odráží lidi, kteří v ní pracují – jací jsme a jak se chováme.
Tyto kompetence nám pomáhají dosahovat našich cílů a jsou základem toho, jak pracujeme, jak se vzájemně zapojujeme a jak rosteme jako organizace.

Všichni jsme lídry

Jsme vlastníky cíle společnosti ResMed, vedeme a inspirujeme týmy, firmy i průmysl.

Všichni jsme týmoví hráči

Společnost ResMed je pro nás vždy na prvním místě a spolupracujeme jako tým, abychom dosáhli výsledků.

Jsme inovativní

Řešíme velké problémy, jsme agilní, vždy zvídaví, myslíme kriticky a řídíme změny.

Jsme posedlí zákazníky

Snažíme se porozumět našim zákazníkům a vytvářet špičková řešení.

Jsme inkluzivní

Respektujeme rozmanitost lidí, myšlení a svobodně vyjadřujeme své názory.

Podívejte se na svědectví Laetitie Thevenonové, senior manažerky Corporate Compliance.

Vytváření nejlepšího pracovního prostředí pro zaměstnance společnosti ResMed

Pohoda v práci

Péče o blaho zaměstnanců společnosti ResMed je prioritou naší obchodní strategie. Podporujeme kulturu důvěry a náš přístup flexi-office vám dává svobodu pracovat z místa, kde se vám nejlépe pracuje. Naše kancelářské prostředí se neustále vyvíjí s potřebami našich zaměstnanců na flexibilitu a spolupráci.

Máme také vlastní svátek věnovaný pohodě! ResMed Day je placený den volna, který je pro naše zaměstnance po celém světě příležitostí, aby si udělali čas pro sebe, své rodiny a komunity.

Personální politika

Věříme v horizontální styl vedení, což znamená, že každý názor se počítá bez ohledu na pozici nebo titul. Prostřednictvím našich rozvojových programů také zajišťujeme, aby každý zaměstnanec společnosti ResMed měl možnost se u nás rozvíjet a kariérně růst.

V neposlední řadě se snažíme zajistit, aby každý zaměstnanec společnosti ResMed byl oceněn za hodnotu, kterou přináší, a aby byl za svou práci náležitě odměněn.

Diverzita a inkluze

Ať už je to prostřednictvím našeho stylu vedení zaměřeného na lidi, našeho přístupu k rovnosti žen a mužů, našich komunit řízených zaměstnanci, našeho inkluzivního náborového procesu, je naším přesvědčením budovat rozmanitost a prosazovat inkluzi každý den.